申昌有 （男，36歲）
最高學(xué)歷：本科 | 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下
婚姻狀況：未婚 | 身 高：180 cm
形象好
有親和力
誠(chéng)實(shí)守信
性格開(kāi)朗
有上進(jìn)心
兩周內(nèi)求職情況
活躍度：
2013-04-26更新
主動(dòng)申請(qǐng) 0 個(gè)職位
企業(yè)關(guān)注度：
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收到面試邀請(qǐng) 0 次
求職意向
期望月薪：2000~3000|工作性質(zhì)：全職
期望地區(qū)：江西贛州/章貢區(qū)|期望行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件/硬件,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
期望崗位：人事專員/助理,招聘專員/助理,薪資福利主管/專員
自我描述
1.熟悉人力資源六大模塊操作流程，并有“招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系”四個(gè)模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
2.在上一家企業(yè)工作期間重點(diǎn)協(xié)助招聘工作（獨(dú)立負(fù)責(zé)普工招聘）；
3.工作踏實(shí)，思維活躍，溝通表達(dá)能力好，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
教育經(jīng)歷
2008年0月-2012年0月|井岡山大學(xué)|市場(chǎng)營(yíng)銷（物流管理）|本科
工作經(jīng)歷
2012年0月-2013年0月|人事助理|江西天人生態(tài)股份有限公司
1. 招聘模塊：
（1）完善招聘體系（梳理招聘流程、拓展招聘渠道、設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)工具、面試甄選）；
（2）制作招聘報(bào)表、協(xié)助編制“崗位說(shuō)明書”、寫作崗位離職調(diào)查報(bào)告。
2. 培訓(xùn)模塊：
（1）協(xié)助開(kāi)展新人班培訓(xùn)、骨干精英培訓(xùn)、員工專業(yè)技能培訓(xùn)；
（2）獨(dú)立操作部門培訓(xùn)。
3. 績(jī)效模塊：
（1）設(shè)計(jì)個(gè)人KPI，利用甘特圖進(jìn)行督導(dǎo)；
（2）協(xié)助人資主管做好公司員工月度績(jī)效考核工作。
