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主要職責： 1.協(xié)助主管完成技術改造任務并負責技術改造效果跟蹤； 2.協(xié)助處理機電設備故障遇到的技術問題； 3.負責本公司及各車間的高、低壓線路、設備的安裝、修理與保養(yǎng)工作； 4.按照設備保養(yǎng)計劃落實執(zhí)行，認真填寫電氣設備保養(yǎng)、設備履歷表（檢修項目、內容、部位、所換零部件、日期、工時、備件材料消耗等項）積累好原始資料； 5.監(jiān)督生產(chǎn)部門對設備日常點檢是否落實到位并每天簽字確認。 6.掌握所使用的工具、量具、儀表的使用方法，并精心保管如有遺失照價賠償。了解設備狀況，做好備品備件的申購，節(jié)約使用備件、材料、油料。搞好文明生產(chǎn)，做好交接班記錄； 7.對設備本身的缺陷，提出合理化改善意見，負責改善工作的實施； 8.設備巡檢及記錄，排除設備安全隱患、確保設備使用安全及生產(chǎn)排程的需求； 9.積極配合突發(fā)設備故障的處理，在規(guī)定的時間內到現(xiàn)場維修，因延遲而造成的工時損失需承擔； 10.對當天無法修好的設備要及時知會部門主管及PMC主管，生產(chǎn)主管調整生產(chǎn)排程； 11.因保養(yǎng)不到位或維修不當?shù)茸陨韱栴}導致設備無法正常運行或延遲修復，應承擔造成的生產(chǎn)損失工時； 12.完成所屬責任區(qū)域的6S工作，設備維修完成后及時清理現(xiàn)場； 13.遵守公司規(guī)章制度及工作紀律，提前做好調休及請假的手續(xù)。 招聘要求 1.年齡20-45歲，男性，接受2班倒 2.擁有2年以上機修電工工作經(jīng)驗，有電工證，良好的工作態(tài)度。 3.高中或以上學歷；熟悉設備原理，具有較好的設備改進經(jīng)驗；有很強的工作責任感；工作安全意識強，具有良好的協(xié)作精神。 待遇： 1.4500--6000元/月，轉正后150元/月全勤獎； 2.公司購買，養(yǎng)老，失業(yè)，工傷，生育，醫(yī)療保險，并設置工齡獎； 3.每周單休，提供食宿，宿舍有熱水器、空調、無線網(wǎng)絡。其他休息按法定節(jié)假日安排。 4.節(jié)日禮物：生日禮物、節(jié)日禮物 5. 員工活動：年度體檢、年度旅游。