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崗位職責(zé)： 1、實(shí)施部門人才招聘、面試工作，完成招聘任務(wù)。 2、 協(xié)助上級(jí)制定和完善員工關(guān)系管理體系。 3、員工關(guān)系、員工座談會(huì)及部門活動(dòng)等相關(guān)工作。 4、 負(fù)責(zé)員工困難、困惑的開導(dǎo)及關(guān)懷工作。 5、 負(fù)責(zé)員工離職面談。 6、 與員工進(jìn)行溝通交流，建立企業(yè)內(nèi)部有效溝通渠道。 7、 提高員工關(guān)系融洽度、滿意度，為企業(yè)創(chuàng)造績(jī)效。 任職資格： 1、25-35歲,大專以上學(xué)歷； 2、 性格開朗、活躍，擅長(zhǎng)與人溝通交流，善于活躍氣氛。 3、 形象好，親和力強(qiáng)，積極主動(dòng)、正能量。 4、 有耐心、有良好的職業(yè)素養(yǎng)。