本科 | 1-3年 | 開發(fā)區(qū) | 面議
崗位職責(zé): 1、參與制定、調(diào)整與實施人力資源的工作流程、政策、制度,提升人力資源運作效率; 2、參與實施招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等各模塊; 3、深入業(yè)務(wù)部門,結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求,在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實施; 4、對業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才盤點,關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升,幫助業(yè)務(wù)部門搭建人才梯隊,推動組織與人才發(fā)展; 5、主動與管理層、員工互動,多形式有效溝通,確保內(nèi)部信息...
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